Автор: Камерон Ким С.
Другие авторы: Куинн Р. Э.
Основное заглавие: Диагностика и изменение организационной культуры
Сведения, относящ. к заглавию: Пер. с англ.
Ответственность: Предисл. Андреевой И. В.
Физический носитель: Текст
Год публикации: 2001
Место издания: СПб. и др.
Издательство: Питер
Объем: 310,[1] с.
ISBN: 5-318-00283-8
Cерия: Теория и практика менеджмента
Ключевые слова: Психология; Социальная психология; Организационная культура; Организационная психология;
ББК: 88.591.8
Библиография: Библиогр.: с. 295-302. - Указ. имен., предм., фирм и торговых марок: с. 303-311
№ | Инвентарный номер |
Сигла | Статус | Дата возврата |
---|---|---|---|---|
1 | 2501557 | чз | Доступна | - |
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов «cookie» и других похожих технологий, а также платформы для связи с клиентами Jivo и сервиса «Яндекс. Метрика», «Яндекс Метрика для приложений» (AppMetrica), которое является частью политики ГБУК «СОУНБ» в отношении обработки персональных данных . Вы всегда можете отключить Cookie-файлы в настройках Вашего браузера